a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Суши мастер

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 06.11.2017
Уважаемые читатели! Никогда! Слышите? Никогда не идите работатб в Суши Мастер! Сейчас я все аргументирую. 1. Повара работают семьями с (внимание!) регистрацией на торговой точке (тт). Все прекрасно понимают, что если в компании работают так много родственников, то к ним отношение просто великолепное. И это видно в см. Повара все хамят, матерят всех и вся. Это просто ужас. А иногда и замахаются на администраторов. 2. Если ты умный, образованный, знающий толк в бизнессе, то тебя никогда не повысят! Но если ты подхалим, с кучей амбиций, абсолют неподкрепленными никакими знаниями, то ты максимум будешь директором министерства (их там тьма и они все не нужные). 3. Отношение к сотрудникам [censored] какое потребительское. Особенно к администраторам. Это просто жесть. 4. Зп тебе никогда не заплатят чётко ровную, ту, которую ты заработал. Ожидаешь 25, а получишь 9. И я совершенно серьёзно. 5. Постоянные буйства поваров, и из-за этого тт ставят на стоп. И знаете что потом поварам за это? Ничего! Им повышают зп. 6. Ужасно маленькая зп у админов. А работы чертовски много. 7. Компетентных людей в компании с каждой минутой все меньше. А глупых все больше и больше. Поверьте, работать очень тяжело. Тебя ни во что не ставят и не относятся, как к людям.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.