a
b
c
d

ООО Калинка-С

Положительный отзыв
Автор: Батя Калинин
Дата: 16.06.2017
Вниманию лентяев-анонимов и прочего антисоциального обиженного элемента! Сразу скажу – я не сижу в конторе (хотя изредка наведываюсь и туда (за теми же самыми расчетками), чего греха таить, девочки там постоянно новые, что не устраивает этих гламурных мимоз, не знаю, ибо не успеваю и не горю желанием знакомиться) и не рассуждаю о том, чего не знаю и не видел, но с людьми общаюсь, что творится, в курсе. Тот, кто 10 лет, с их слов, сидел в какой-то северной тепличке или под начальственным столом, конечно, будет хаять эту фирму. Все познается в сравнении. Выкинуть бы такого деятеля в тундру, в мороз на ветер или на мошкару, да заставить поработать.
Если у вас не сложились отношения с Калинкой – не нужно поливать всех работников грязью. По поводу переработки – случается в любой организации, но чтобы из-под палки, да еще в случае отказа работать выгоняли домой… Если и бывает такая необходимость, то только с согласия, и потом дают отдохнуть, и в табеле отмечают переработку. И не надо гнать! Если кому не отметили – так никто за вас контролировать не обязан, все табеля учета рабочего времени висят в прорабке, никто их не прячет. Если ты, обиженка, пару раз перетрудился, то знай, что пока ты в бане яйца паришь, или уже кино смотришь на шконке, твой мастер или прораб каждый вечер в 20 часов еще и на планерки ходит, и не стонет.
Про столовую – врут, ***! Данные 2017 года, весна. Мясо постоянно (гуляш, котлеты, плов, печень, даже болоньез), если тебе не досталось или в карты проиграл – сам виноват. Причем из гарниров не только макароны, но и салаты с соленьями бывают, в мае завезли свежие помидоры и огурцы. Три вида чая, компоты. Всю зиму пили натуральные соки и молоко. Причем питание, заметьте, за счет фирмы!!! И где, скажите, еще есть своя пекарня, свежий хлеб и булочки? У многих?
Бани, кстати, три, а народу в городке, если не в курсе, около 130 человек. Дома-то, небось, только по выходным топишь, а здесь каждый день надо – дрова-то халявные! ))) Про задержку – да, была задержка, когда Роснефть кушала Башнефть, и счета были заморожены. Сейчас люди работают и дальше, я имею ввиду тех, кто действительно работает, а не бьет баклуши, некоторые трудятся с 2012 года. Спасение утопающих – дело рук самих утопающих. Сейчас в городке сами сделали волейбольную площадку. Можно «покачать железо», при желании. Дощатые тротуары смастерили, из бани и столовой до вагончиков «чистой ногой», в тапочках можно дойти.
Про то, что Хаймин якобы бил – опять нестыковка. Кто его видел, а особенно по снежной целине за ним по пояс в снегу по «кустам» ходил, то знает, что здоровья у него как раз минимум на двоих, и дело бы закончилось реанимацией этих болезных, будь это правдой. Ну, а если баран ходит на двух ногах, то тут недосмотр отдела кадров, что взяли работать в Калинку с левой справкой от психиатра. Иной раз такие идиотические косяки порют, что хоть стой хоть падай. Причем из их зарплаты не высчитывают, а надо бы. И еще – покажите мне еще руководителя, могущего заложить свое имущество для выплаты зарплаты работникам? И еще - Хаймин недавно приехал, собрал всех и разговаривал, у кого какие вопросы, спрашивал. Че-то на быт никто не пожаловался, всех устроило. Вопрос единственный был - по зарплате. В течение недели выплатили.
Граждане! Зачастую в отзыве куча ошибок, но хотите получать великие деньги и сидеть ровно и в тепле, потому что там только чай пьют? За что Вам платить большой оклад? За него надо головой работать. Руками – любой необразованный гастарбайтер сможет. Кто на что учился, как говорится. И не надо говорить, что Вы не нарушаете трудовую дисциплину и получаете 10000. 30, а то и 60 тысяч, как не больше (в зависимости от КТУ и рабочей специальности).
И еще – Калинка платит вне зависимости от того, отработали Вы или нет (валялись в вагончике, находились на ремонте, даже в ожидании ремонта и т.п.). Люди привыкли, приехать на вахту – нет работы какое-то время – зарплата все равно капает, хорошо. А когда их начинают заставлять работать – тут же вспоминают про задержки зарплаты, что «переработали» и т.п. И еще плюс бухать нельзя и курить только в курилке! Засада полная!
А что про заказной отзыв «айтишника» (Карл, не все поймут Ваш тонкий английский юмор!). У этого гражданина с кучей зарубежных, некошерных сертификатов в «нее*ически крутой фирме», видимо, три больших человека. «Босс», он сам и подмастерье. А «Калинка» - это «планктон», а не люди. То есть по умолчанию такой отзыв уже не может быть объективным. То работники «Калинки» жутко избалованы, то бухгалтер опустила «их айтишное величество» своей просьбой ниже плинтуса, то предынфарктное состояние от одного вида неподключенной батареи. Секретарша-то у них «типичная избалованная истеричная кукла», а отдел транспорта, судя по заказному отзыву, вообще доконал его нежную ранимую психику. Что характерно все на самом деле говорят – до их вмешательства реально все работало. Миллион леммингов не могут ошибаться! Про «весь контрафактный софт» опять же гражданин погорячился. Будь он чуть образованнее – понимал бы, что неактивированное (триал, демо и т.п.) т.е. с пробным сроком (как у «Калинки») и взломанное (контрафакт) ПО, о котором кляузничает гражданин, есть разные вещи. Если вдруг и нашел, теоретически, что-то, на флэше у старого сисадмина, то «планктон» настолько туп, что спроса с него быть никакого не может.
В итоге эти граждане так и не поехали настраивать технику на месторождении (потому что в Тюмени им люди помогли справиться за выходные, а на месторождении помочь некому, кроме «планктона»), да и ценник заранее зарядили за неделю такой, что работникам «Калинки» полтора-два месяца трудиться нужно.
И, как финальный аккорд, «несмотря на то, что организация занимается строительством месторождений на севере (и деньги у них есть), рядовым сотрудникам и рабочим, работающим вахтовым методом, стабильно задерживают зарплату и наблюдается страшная текучка кадров» - задержка на месяц бывает, да, но зарплата стабильная и регулярная. Причем зарплата целиком зависит от самоотдачи. А если заведется какая-нибудь сволочь саботажная, то начнет всех подбивать: «Зачем хорошо работать, нам же зарплату задержали?» В итоге кто-то повелся на эту левую ботву, и начал «…ть мозг» в надежде, что зарплата сама вдруг придет. Потом приходит зарплата, но человек уже привык бездельничать, ища предлоги, чтобы отлынивать от работы. Остальная масса работяг тянут его, так как «стучать» не принято. И если человек начинает просто наглеть, его в итоге увольняют. И тут – прошу любить и жаловать! – вот он я, обиженный и униженный, в интернете, на сайте жалобщиков, пишу всякую хрень на Калинку, которая вся такая-сякая. И избили, и денег не дали, и вообще чуть ли не убили-опустили. Читать противно. Пиши, как есть, если ты мужик, или вообще ничего не пиши. С нашими сидим, разговариваем в курилке – так и так, прочитали на планшете… Мужики говорят под общий хохот: «Дак правильно, нам-то че писать, нам работать надо, у нас-то все нормально. Это обиженные одни и те же пишут!»
А текучка – из-за таких вот «няшей», матерного слова при них не скажи, все из себя гламурные. Все их не устраивает, всем недовольны. Поработают везде помаленьку, тут, там, еще где-нибудь… Меняют работы, как проститутка – клиентов. Чуть что – то рубаха длинная, то конец короткий, то наоборот. А у нас на Севере мужики суровые, они матом не ругаются. Они у нас матом разговаривают.
Так что, не суди да не судим будешь!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.